Dipartimento di
Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale

DIMEG - Pari opportunità

Il DIMEG, in linea con la strategia di ATENEO, è attento all'esigenza di una piena valorizzazione di tutte le sue risorse umane e di tutto il patrimonio di conoscenza che esse sono in grado di mettere al servizio del Dipartimento stesso e dell'Ateneo, senza alcuna discriminazione e con la promozione della cultura e dei valori della parità. Si impegna altresì ad operare contro ogni forma di discriminazione diretta o indiretta riferita a genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, disabilità e lingua, e che si esplichi in qualsiasi ambito, compreso l'accesso al trattamento e alle condizioni di lavoro, alla formazione, alle progressioni di carriera e alla sicurezza.

Normativa e linee guida

Linee guida per l'uso del genere nel linguaggio amministrativo del Miur

Avvisi:

In vista del 25 novembre (#25novembreoltre), Giornata mondiale per l'eliminazione della violenza contro le donne, si segnalano le seguenti iniziative organizzate dal Centro di Women's Studies "Milly Villa" e l'Ufficio Pari opportunità dell'Università della Calabria, in collaborazione con la rete UNIRE (Università in Rete contro la violenza di genere).

20 novembre 2020, ore 11-13

Presentazione del libro "La cura provvisoria dei tratti fragili", di Tiziana Calabrò e Eleonora Scrivo

Canale Microsoft Teams: https://tinyurl.com/y6ey6jtd

30 novembre, ore 16.30-18.30

Video Reportage "Non solo un volto"

Canale Microsoft Teams: https://tinyurl.com/y3fs45wy

2 dicembre, ore 17.00-18.30

Webinar "La violenza di genere in tempi di pandemia"

Canale Microsoft Teams: https://shorturl.at/eBIOW

7 dicembre, ore 11-13

Presentazione del libro "Le conseguenze. Il femminicidio e lo sguardo di chi resta", di Stefania Prandi

Canale Microsoft Teams: https://tinyurl.com/y432duhj