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Per chi e perché è importante HRS4R?

 

L’implementazione della strategia HRS4R è importante per l’università e per le ricercatrici e i ricercatori. Essa aumenta l’attrattività internazionale e la visibilità dell’istituto di ricerca, migliora l’assistenza alle risorse umane favorendo la loro crescita professionale, garantisce la trasparenza nella selezione delle ricercatrici e dei ricercatori, favorisce la rete di organizzazioni di ricerca.