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Piano di Azioni Positive
 

 
 
Comitato Unico di Garanzia
 



PIANO DI AZIONI POSITIVE

Il Piano di Azioni Positive ha validità triennale. E' stato stabilito in seguito al decreto legge Nr. 125 del 10 Aprile 1991. L'obiettivo principale è quello di regolamentare, all'interno delle pubbliche amministrazioni, le azioni positive tendenti ad assicurare la rimozione di ostacoli che impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne. Mira, inoltre, a favorire lo sviluppo della cultura di genere fra i dipendenti, una buona promozione dell'equilibrio tra tempi di vita e di lavoro e il riequilibrio di genere.